Agentur für digitale Personalgewinnung
und Mitarbeiterbindung
im Pflege- und Sozialwesen

Google-Displaywerbung ist eine Form der Online-Werbung, die auf Websites, Jobportalen und in Apps angezeigt wird. Es handelt sich dabei um Anzeigen, die in verschiedenen Formaten wie Text, Bilder, Videos oder interaktive Elemente vorhanden sein können. 

Diese Anzeigen werden auf Websites und in Apps angezeigt, die dem Google Display Network angeschlossen sind. Die Anzeigen können auf Basis von Suchbegriffen, Jobsuchen oder demografischen Merkmalen ausgeliefert werden. Ziel ist es, potenzielle Bewerber zu erreichen und ihnen relevante Informationen zum Arbeitgeber zu liefern. 

Google-Displaywerbung kann eine effektive Möglichkeit sein, um mehr Traffic auf eine Karriereseite zu lenken und neue Bewerbungen zu generieren.

Recruiting ohne Video läuft heute nicht mehr, daher stehen Recruiting-Videos und Video-Marketing ganz oben auf unserer Liste. Videowerbung ist eine Form der Online-Werbung, die sich auf die Verwendung von Videoinhalten (z. B. Mitarbeiter-Videos) konzentriert, um einen Dienstleister regional stärker zu bewerben. Die Videowerbung kann auf verschiedenen Plattformen wie YouTube, Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn und Websites platziert werden. Sie kann in verschiedenen Formaten wie Pre-Roll-Anzeigen, Mid-Roll-Anzeigen oder Post-Roll-Anzeigen präsentiert werden und kann je nach Zielgruppe und Budget gezielt ausgerichtet werden. 

Die Verwendung von Videowerbung kann eine effektive Möglichkeit sein, um das Interesse der Bewerber zu wecken und ihre Aufmerksamkeit auf die beworbene Stellenanzeige zu lenken.

Diese Zertifizierung hat konkrete Kenntnisse in der lokalen und regionalen Google-Optimierung abgefragt. Derartige Maßnahmen setzen wir für u. a. Pflegeeinrichtungen zur Optimierung ihrer lokalen Sichtbarkeit als Arbeitgeber ein. 

Die lokale Sichtbarkeit im Web ist wichtig, da die meisten potenziellen Bewerber nach lokalen Arbeitgebern im Internet suchen. Eine starke lokale Präsenz im Web erhöht die Sichtbarkeit in den lokalen Suchergebnissen und erleichtert es potenziellen Bewerbern, das Unternehmen zu finden und Kontakt aufzunehmen. 

Durch die Verwendung von Tools wie Google My Business können Unternehmen ihr Geschäft auf lokaler Ebene bewerben, indem sie wichtige Informationen wie Öffnungszeiten, Kontaktinformationen und Bewertungen bereitstellen. Eine gute lokale Sichtbarkeit im Web kann dazu beitragen, das Vertrauen und das Interesse potenzieller Kunden und Bewerber zu gewinnen und letztendlich das Wachstum des Unternehmens zu fördern. 

Kreativität, Analysekompetenz und Professionalität im Umgang mit den Google-Tools standen bei dieser Zertifizierung im Vordergrund. 

Die Erstellung kreativer Mitarbeiterkampagnen in der Pflege erfordert eine sorgfältige Planung und Umsetzung, um die Aufmerksamkeit und das Engagement der Mitarbeiter zu gewinnen. 

Ein effektiver Ansatz kann sein, interaktive und personalisierte Inhalte zu erstellen, die auf die Bedürfnisse und Interessen der Mitarbeiter zugeschnitten sind. Dies kann durch die Verwendung von Videobotschaften, Social-Media-Kanälen und analogen Kampagnen erreicht werden. 

Um die Kampagne digital zu verbreiten, können Unternehmen Social-Media-Plattformen nutzen, um die Inhalte zu teilen und Mitarbeiter dazu zu ermutigen, sie ebenfalls zu teilen. 

Im Vordergrund bleibt jedoch, die eigenen Alleinstellungsmerkmale als Arbeitgeber authentisch auszuarbeiten. 

Google Analytics ist eins von verschiedenen Programmen, mit denen man Website-Besucher und Bewerbungsherkünfte messen kann. Wir lieben Analytics, weil man damit Recruiting und Bewerbungsprozesse transparenter abbilden kann. 

Google Analytics ist ein kostenloser Webanalysedienst von Google, der es Website-Betreibern ermöglicht, detaillierte Informationen über den Traffic auf ihrer Website zu sammeln. Mit Google Analytics können Nutzer verschiedene Kennzahlen wie die Anzahl der Besucher, die Verweildauer, die Absprungrate und die Herkunft des Traffics verfolgen. Darüber hinaus können Nutzer mit Google Analytics das Nutzerverhalten auf der Website analysieren, um Optimierungspotenziale zu identifizieren. Die gesammelten Daten können verwendet werden, um die Effektivität von Marketingkampagnen (vor allem in der Personalgewinnung) zu messen, die Benutzerfreundlichkeit der Website zu verbessern und das Geschäftswachstum zu unterstützen. 

Google Analytics ist eines der beliebtesten Analysetools für Websites und wird von Millionen von Website-Betreibern weltweit genutzt.