fokus>d Webinar: Vogelperspektive Recruiting – Personalgewinnung in der digitalen Welt

19. April 2024 von 11:00-12:00 Uhr über zoom

„Erfahren Sie, wie Sie Ihre Positionierung als Arbeitgeber in der ambulanten Pflege sowohl digital als auch analog wirkungsvoll verstärken können“, sagt Referent Giovanni Bruno.

„Das Webinar verfolgt das Prinzip „Hilfe zur Selbsthilfe“ und schließt mit einem Handout ab, das die Höhepunkte und Schlüsselerkenntnisse zusammenfasst“, so der Referent.

Eine starke Arbeitgebermarke aufbauen

März 2023 | Seite 14

In der Pflegebranche, wo qualifiziertes Personal das Herzstück des Erfolgs ist, wird der Aufbau einer starken Arbeitgebermarke immer wichtiger. Angesichts des wachsenden Fachkräftemangels und der hohen Fluktuationsraten ist es entscheidend, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. In diesem Beitrag beleuchten wir, wie Pflegeeinrichtungen eine authentische Arbeitgebermarke aufbauen können.

fokus>d Webinar: Bewerbermanagement-Systeme (BMS) in der Pflege

28. Februar 2024 von 10:00-11:00 Uhr über zoom

Gewinnen, um zu bleiben - Raus aus dem Fachkräftemangel

29.02.2024 - Hochschule Koblenz

Was muss eine Mitarbeiter-App können?

Februar 2024 | Seite 11

Es ist Zeit, sich in der internen Kommunikation von Mail-Kommunikation und älteren Methoden zu lösen. Ein populärer Weg ist die Implementierung von Mitarbeiter-Apps. Ein mobiles Intranet informiert alle Mitarbeitenden unabhängig von ihrem Standort, bezieht sie in Entscheidungen ein und schafft Teilhabe. So wird die Bindung an den Arbeitgeber gestärkt.

Bewerbermanagementsystem Recruitee: „Die Bewerber*innen haben JETZT Interesse, nicht erst in drei Wochen“

14.02.2024

Die Sozialagentur Konkret aus Ulm hat 240 Mitarbeitende und betreut rund 1.000 Klient*innen ambulant in den eigenen vier Wänden. Gut 40 Bewerbungen von Pflegefach- und Pflegehilfskräften, Alltagsbegleiter*innen, Sozialarbeiter*innen & Co. gehen monatlich über das Bewerbermanagementsystem Recruitee ein und müssen schnellstmöglich bearbeitet werden, um die gute Auftragslage abdecken zu können. Geschäftsführer Thomas Laskowski und seine Recruiterinnen Leonie und Chantal Gabel, erklären, wie sie das machen.

Expertentipp: Das beste Bewerbermanagementsystem für die Pflege- und Sozialwirtschaft

12.02.2024

Ein Bewerbermanagementsystem (BMS) ist eine Softwarelösung, um Bewerbungsprozesse effizient, strukturiert und zielführend zu verwalten. Ihre zunehmende Beliebtheit spiegelt sich im wachsenden Angebot auf dem Markt. Doch jedes BMS (international auch Applicant Tracking System, ATS) hat andere Stärken und Vorzüge. Wie findet man also die passende Lösung für das eigene Unternehmen? Sehen wir uns gemeinsam mit unserem Experten Giovanni Bruno an, worauf es ankommt – und welchen Softwareanbieter er ganz klar empfiehlt (incl. Lizenzrabatt und kostenlosem Beratungswebinar).

BMS: Eine Revolution im Recruiting

Februar 2023 | Seite 14

In einer dynamischen Welt der Pflege ist die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte eine ständige Herausforderung. Bewerber-Management-Systeme (BMS) bieten hier eine innovative Lösung, um den Rekrutierungsprozess effizienter zu gestalten. Diese Systeme ermöglichen Pflegeeinrichtungen, den gesamten Bewerbungsprozess zu digitalisieren und zu optimieren, von der Stellenanzeige bis zur Einstellung.