Zukunftsorientierte Personalstrategien im Pflegebereich

Im Zentrum des Fachtags standen die Themen Markenbildung und Digitalstrategie. Den Auftakt bildete ein Vortrag von Dr. Thomas Hilse und Giovanni Bruno, der die entscheidende Rolle einer starken digitalen Arbeitgebermarke in der Personalgewinnung verdeutlichte. Es folgten zwei praxisnahe Workshops, die sich einerseits mit der Entwicklung einer attraktiven Arbeitgebermarke und andererseits der Ausarbeitung einer ganzheitlichen Digitalstrategie widmeten. Hierbei konnten die Teilnehmenden direkt ihre eigene Website auf digitale Sichtbarkeit überprüfen. Im weiteren Verlauf des Fachtages wurde außerdem die Bedeutung einer digitalen Infrastruktur im Recruiting von der Karriereseite über ein Bewerbermanagement-System bis hin zur Messbarkeit diskutiert. Auch gegenwärtige Trends sowie Zukunftsperspektiven waren ein bedeutendes Thema, das zum gemeinsamen Austausch anregte. Dabei ging es vor allem um digitale Technologien und veränderte Arbeitsmarktbedingungen, die ganz besonders auch die Pflege betreffen.

Der Fachtag in Kempten demonstrierte einmal mehr, wie wichtig eine authentische Arbeitgebermarke, eine digitale Präsenz und durchdachte Personalstrategien in der Pflegebranche unserer Zeit sind. Die Teilnehmenden konnten Erfahrungen austauschen und fundiertes Wissen erwerben, das ihnen in der Personalgewinnung helfen kann. Um ihre digitale Transformation weiterhin zu unterstützen, veranstalten Giovanni Bruno und Dr. Thomas Hilse im Januar 2024 eine Masterclass, in welcher das Erlernte noch einmal vertieft werden kann. Wir sind sehr dankbar für den anregenden Austausch im Rahmen des Fachtags und freuen uns bereits sehr auf die anstehende Masterclass!