fokus›care®·API-Lösung
Google for Jobs für Pflege und Soziales
Mit einer Google-for-Jobs-Optimierung holen Sie lokal Jobsuchende genau dort ab, wo sie suchen: bei Google. Die Job-Box steht ganz oben auf der 1. Google-Seite – und dorthin bringen wir Ihre Stellen, über eine eigenprogrammierte Schnittstelle direkt zu Google. In unserer Auswertung von 5.535 Träger-Websites zeichnen mindestens 1,8 % (mindestens 100 Websites) Stellen so aus, dass Google for Jobs sie lesen kann (Untergrenze, Stand 9. Juli 2026). Eine eigene Karriereseite ist bei mindestens 16,2 % erkennbar; der wahre Anteil liegt höher.
Google for Jobs ist die Job-Box, die bei passenden Suchen ganz oben in Google erscheint. Über eine eigenprogrammierte Schnittstelle bringt fokus›care® Ihre Stellen direkt dorthin. In unserer Auswertung von 5.535 Träger-Websites zeichnen mindestens 1,8 % (mindestens 100 Websites) ihre Stellen so aus, dass Google for Jobs sie findet (Untergrenze, Stand 9. Juli 2026). Viele suchen Stellen direkt bei Google. Ob eine Anzeige erscheint und an welcher Stelle, legt Google fest. Eine Optimierung kann zu besserer Sichtbarkeit und mehr Zugriffen führen; sie ist keine Zusage.
Teil der fokus›care®-Softwarefamilie
API-Lösung für das Pflege- und Sozialwesen, eigenentwickelt, DSGVO-konform, seit 2017.
Alle fokus›care-LösungenHäufiger Befund
BefundIhre Stellenanzeigen erscheinen nicht in der Google-Job-Box – Google liest die Jobdetails nicht sauber aus.
EmpfehlungAnzeigen strukturiert auszeichnen und über die Schnittstelle häufiger mit Google „kommunizieren“ lassen. Das kann zu besserer Sichtbarkeit führen.
Dort sichtbar, wo die Jobsuche beginnt
Viele suchen Stellen direkt bei Google. Auf der ersten Suchseite zeigt Google eine Job-Box. Unser Ziel ist, dass Stellen dort gelistet werden können. Ob und wie weit oben eine einzelne Anzeige erscheint, legt Google fest. Eine Optimierung kann zu besserer Sichtbarkeit und mehr Zugriffen führen.
Das gilt für Stellen in der Pflege ebenso wie für Erzieherinnen in Kitas, Fachkräfte in der Eingliederungshilfe und Stellen in Kliniken.
- Regional stärker bei Jobsuchenden auffallen
- In 24 Stunden eingerichtet, sobald alle Zugänge vorliegen
- Kann zu mehr Zugriffen auf die Stellenanzeigen führen
- Unabhängig von Ihrer Website und Karriereseite nutzbar
Und die Nachfrage wächst: Die Zahl der Pflegebedürftigen ist allein von 2017 bis 2023 um rund 2,12 Millionen gestiegen – mehr Versorgung bedeutet mehr offene Stellen.
Unsere eigene Schnittstelle zu Google
Für die Optimierung nutzen wir eine eigenprogrammierte Lösung: eine Schnittstelle direkt zu Google. Damit kann Google häufiger mit Ihrer Karriereseite und Ihren Stellenanzeigen „kommunizieren“. Das kann zu besserer Sichtbarkeit in der Job-Box führen. Wie eine einzelne Anzeige ausgespielt wird, entscheidet Google.
Damit eine Stelle in der Google-Jobsuche erscheint, braucht sie strukturierte Daten vom Typ JobPosting, unter anderem Titel, Beschreibung, Datum, Arbeitgeber und Ort. Quelle: Strukturierte Daten für Stellenanzeigen, abgerufen am 3. November 2026.
Bewerben können sich Kandidat:innen über die reguläre Stellenanzeige auf Ihrer Karriereseite; alternativ hinterlegen wir andere Klick-Ziele. Das kann zu mehr regionaler Aufmerksamkeit führen.
Google Ads und Meta Ads sind Werkzeuge, die wir im Kampagnenmanagement für unsere Kunden in der Personalgewinnung einsetzen. Zuerst steht die Stelle, dann der Kanal.
Moritz BugHead of Digital
Immer inklusive
Je Stellenanzeige gehören die folgenden Leistungen zum Umfang. Die Lizenz ist monatlich kündbar. Die Konditionen nennen wir Ihnen auf Anfrage.
Im Cockpit sehen Sie für jede Stelle, ob Ort, Gehalt, Arbeitszeit und Ablaufdatum vollständig sind und ob sie in der Job-Box erscheint.
- Bewerbungen direkt an Sie per Mail
- Immer ein persönlicher Ansprechpartner
- Monatliches Reporting mit Zugriffszahlen
- Pflege und Wartung übernehmen wir
- Zum Monatsende flexibel kündbar
- 1
Erstgespräch
Kostenfrei und unverbindlich: Wir prüfen, ob eine Google-for-Jobs-Optimierung für Sie sinnvoll ist.
- 2
Einrichtung
Wir optimieren Ihre Stellenausschreibungen so, dass Google sie versteht und in der Job-Box listet.
- 3
Sichtbarkeit beobachten
Die Job-Box steht in der Google-Suche. Eingerichtet ist die Schnittstelle in 24 Stunden, sobald alle Zugänge vorliegen. Ob Ihre Stellen dort erscheinen und wie oft sie aufgerufen werden, legt Google fest. Eine Optimierung kann zu besserer Sichtbarkeit und mehr Zugriffen führen.
viele
starten bei Google
für Bewerber
24 Std.
eingerichtet
sobald alle Zugänge vorliegen
Seite 1
Job-Box
Job-Box in der Google-Suche
keine
Klickgebühr bei Google
anders als Anzeigen-Abos
| Kriterium | fokus›care® Google for Jobs | Nur klassische Jobbörse |
|---|---|---|
| Position | oben in der Google-Suche | nur auf dem Portal |
| Kosten | keine Klick-/Anzeigengebühr | je Anzeige / Abo |
| Datenhoheit | eigene Seite | beim Portal |
Häufige Fragen
Was ist Google for Jobs?
Die Job-Box, die Google auf der ersten Suchseite anzeigt, wenn jemand nach Stellen sucht. Ob eine einzelne Anzeige dort erscheint, legt Google fest.
Wie kommen meine Stellenanzeigen in die Google-Job-Box?
Über korrekt strukturierte Stellendaten (JobPosting-Auszeichnung) und eine saubere technische Anbindung. Unsere eigene Schnittstelle übermittelt Ihre Stellen direkt an Google.
Was kostet Google for Jobs die Bewerber?
Nichts. Für Bewerber ist Google for Jobs kostenlos und bequem: Sie finden Ihre Stelle direkt in der Suche und gelangen mit wenigen Klicks zu Ihnen – ohne Umweg über eine Jobbörse.
Was ist im Leistungsumfang enthalten?
Bewerbungen kommen direkt per Mail zu Ihnen, Sie haben einen persönlichen Ansprechpartner und erhalten ein monatliches Reporting mit Zugriffszahlen – volle Transparenz über die Wirkung.
Brauche ich dafür eine bestimmte Karriereseite?
Ihre Stellen müssen technisch sauber ausgezeichnet sein. Mit unserem Karriereseiten-Baukasten ist das automatisch der Fall; bestehende Seiten binden wir über die Schnittstelle an.
Wie funktioniert Google for Jobs?
Google zeigt bei passenden Suchen eine Job-Box auf der ersten Suchseite. Damit eine Stelle dort gelistet werden kann, braucht sie strukturierte Stellendaten, die Google lesen kann. fokus›care bringt Stellen über eine eigenprogrammierte Schnittstelle dorthin. Eingerichtet ist sie in 24 Stunden, sobald alle Zugänge vorliegen. Ob eine einzelne Anzeige erscheint und an welcher Position, legt Google fest. Eine Optimierung kann zu besserer Sichtbarkeit und mehr Zugriffen führen.
Ist Google for Jobs kostenlos?
Für Bewerberinnen und Bewerber ja: Die Stelle kann in der Google-Suche erscheinen, ohne dass Google dafür eine Klickgebühr berechnet. Für Einrichtungen ist die Optimierung durch fokus›digital eine Lizenz je Stellenanzeige. Die Konditionen nennen wir Ihnen auf Anfrage. Die Lizenz ist monatlich kündbar. Kostenlos ist damit die Suche, nicht automatisch die Betreuung.