Partner auf Augenhöhe.

Seit 2017 entwickeln wir ganzheitliche digitale Lösungen für Träger, Einrichtungen und Betreiber im Pflege- und Sozialwesen, zuerst für die Pflege, ebenso für Sozialpädagogik und Erziehung, Eingliederungshilfe, Kinder- und Jugendhilfe, soziale Dienste und Kliniken. Unser Ziel: die richtigen Mitarbeitenden finden, halten und begeistern. Als offizieller Google-Partner und spezialisierte Agentur für das Pflege- und Sozialwesen zählen wir zu den Vorreitern für moderne Recruiting-Strategien, starke Arbeitgebermarken und nachhaltige Mitarbeiterbindung. Unsere Schwerpunkte: Marketing für die Pflege, Recruiting für die Pflege, Websites und Kampagnen.

Für wen wir arbeiten

Wir arbeiten für die Pflege, ambulant, stationär, in Tages-, Kurzzeit- und Nachtpflege, in der Intensivpflege, Palliativversorgung und im Hospiz, für Sozialpädagogik und Erziehung in Kitas, Schulen und Ausbildung, für die Eingliederungshilfe mit Wohnen, Assistenz, Werkstätten und Frühförderung, für die Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, für Psychiatrie, Suchthilfe, Wohnungslosenhilfe, Migration und Beratung sowie für Kliniken, Reha und Betreiber mit vielen Standorten.

Dazu gehören diakonische, caritative und paritätische Träger, Wohlfahrtsverbände und Hilfsorganisationen, freie, kommunale und private Träger, Betreibergesellschaften, Unternehmensgruppen und Family Offices mit 50 und mehr Standorten sowie spezialisierte Versorger wie die Dialyse.

Alle Branchen im Überblick

fokus›digital ist seit 2017 die Digitalagentur für das Pflege- und Sozialwesen. Zuerst für die Pflege, ebenso für Sozialpädagogik und Erziehung, Eingliederungshilfe, Kinder- und Jugendhilfe, soziale Dienste und Kliniken. Als offizieller Google-Partner unterstützt sie Träger, Einrichtungen und Betreiber dabei, die richtigen Mitarbeitenden zu finden, zu halten und zu begeistern. Leitprinzip ist Hilfe zur Selbsthilfe.

seit 2017

spezialisiert auf das Pflege- und Sozialwesen

Google Partner seit 2025

sieben Google-Zertifizierungen

fokus›care

Karriereseiten-CMS, von Einrichtungen selbst gepflegt

ein Feld

das Pflege- und Sozialwesen, Pflege zuerst

Unser Ansatz: Hilfe zur Selbsthilfe

Wir glauben daran, dass nachhaltiges Recruiting nur funktioniert, wenn Strukturen von innen heraus gestärkt werden. Deshalb begleiten wir unsere Klienten nicht nur operativ, sondern auch strategisch, mit Workshops, Schulungen, maßgeschneiderten Inhalten und klaren Prozessen, die langfristig wirken. Unser Ziel ist nicht, Sie an uns zu binden, sondern Ihr Team zu befähigen, Sichtbarkeit und Recruiting eigenständig zu führen.

Multiprofessionelles Team aus Digitalexpert:innen, ehemaligen Geschäftsführern großer Pflegeeinrichtungen und Recruiting-Verantwortlichen
Eigenentwickelte Systeme für Karriereseite, Mitarbeiter-Apps und Stellenanzeigen, verfügbar für Ihr Team
Recruiting-Dashboards, die Daten aus allen Kanälen DSGVO-konform zusammenführen
Volle Transparenz: Wir zeigen messbar, was unsere Maßnahmen gebracht haben

Das Team hinter fokus›digital

Giovanni Bruno

Geschäftsführender Gesellschafter

Giovanni Bruno ist Geschäftsführender Gesellschafter von fokus›digital und seit 2008 als Online-Unternehmer aktiv. 2016 begann sein Fokus auf die Pflege, 2017 gründete er fokus›digital. Seit 2017 arbeitet die Agentur für das gesamte Pflege- und Sozialwesen. Er wurde von Google in mehreren führenden Disziplinen des digitalen Recruitings zertifiziert und entwickelt mit Trägern ganzheitliche Recruiting-Strategien und datenbasierte Kampagnen.

Seine Schwerpunkte: wie man sich als attraktiver Arbeitgeber digital und medienübergreifend positioniert und die technologische Transformation im Recruiting gestaltet. Er ist Referent, Autor und Speaker, schreibt eine monatliche Kolumne in der Fachzeitschrift „häusliche Pflege“. Mit ihm finden die meisten Strategie-Workshops statt.

Sebastian Schlimper

Mitgründer und Head of IT

Sebastian Schlimper ist Mitgründer der Agentur und Head of IT. Er ist seit 2007 Entwickler, Systemadministrator und IT-Executive und verantwortet unser IT- und Web-Team.

In seiner Verantwortung liegt die Entwicklung und Weiterentwicklung unserer hauseigenen Recruiting-Software, darunter das fokus›care® Website-Baukastensystem und die Mitarbeiter-App. So kommen Strategie und Technologie aus einer Hand.

Ilona Baumann

Head of Design

Ilona Baumann leitet das Team für Design und Umsetzung. Sie arbeitet seit 2022 mit fokus›digital und ist seit 2024 Head of Design. Sie koordiniert das Design-Team.

Zu ihrer Arbeit gehören Konzepte, Marken und Visualisierung, in Print und Digital, auf Websites und in Social-Media-Creatives. Sie arbeitet mit Figma und Adobe.

Moritz Bug

Head of Digital

Moritz Bug verantwortet die Technik im Marketing. Er ist seit 2019 bei fokus›digital und Head of Digital. Er koordiniert das Digital-Team.

Dazu gehören Tracking und Kampagnenmanagement, Google Ads und Meta Ads, Conversion, Analytics, Dashboards und das Projektmanagement.

Fachbeitrag · Unser Credo

Warum wir das Cockpit gebaut haben

Ein persönliches Credo von Giovanni Bruno: warum wir das Handwerk seit 2017 in eine fertige Softwarelösung übersetzt haben.

Beitrag lesen →

Wir bringen Cockpit nicht auf den Markt, weil KI gerade ein gutes Verkaufsargument ist. Wir bringen es, weil wir das Werkzeug selbst gebraucht haben, und weil wir überzeugt sind, dass gute Digitalarbeit für das Pflege- und Sozialwesen planbar und nachvollziehbar sein muss, nicht Glückssache. Transparenz statt Blackbox. Ein Mensch statt einer Hotline. Und Daten aus der Pflege statt allgemeiner Vermutungen. Das ist die Haltung, aus der dieses Werkzeug entstanden ist.

Giovanni Bruno, Unser Credo

KI · eigene Software · Weiterbildung

KI-Kompetenz, die in der Praxis ankommt

Wir verbinden eigene KI- und Softwareentwicklung mit Erfahrung aus der Agenturarbeit. Einzelne Mitarbeitende vertiefen ihr Wissen in unterschiedlichen Seminaren, unter anderem in einer KI-Schulung beim Fraunhofer IPA zu Grundlagen, Risiken und verantwortungsvoller Anwendung.

Mehr über unsere KI-Kompetenz

Unser Weg seit 2017

Die wichtigsten Stationen seit 2017: 50+ Fachbeiträge, 40+ Vorträge und 2 Bücher. Tippen Sie einen Eintrag an, um mehr zu erfahren.

Am 25. April 2017 gründen Giovanni Bruno und sein Mitgesellschafter Sebastian Schlimper die Agentur – mit einem klaren Auftrag: Digitalisierung und Personalgewinnung für das Pflege- und Sozialwesen.
Frühe Bühnen zu KI im Kundendialog und digitaler Kommunikation – der Grundstein für die spätere Spezialisierung.
Die Zusammenarbeit mit fokus›p beginnt.
Als Co-Autor an „Professionelle Krisenkommunikation“ beteiligt – fachliche Tiefe über die Agenturarbeit hinaus.
Erste große Branchenbühne der Pflege: Employer Branding und digitale Kommunikation für Einrichtungen.
Regelmäßige Fachbeiträge etablieren fokus›digital als Stimme für digitales Recruiting in der Branche.
Die Agentur wächst und bildet ab 2019 in zwei Marketing-Berufen aus – Investition in die eigene Zukunft.
Forensprecher im SIBB, Mitglied im IHK-Branchenausschuss Digitale Wirtschaft, Unterzeichner der Charta der Vielfalt.
Vorträge auf zentralen Kongressen der Pflege – Personalgewinnung im „War for Talents“.
Wissenstransfer im großen Stil: digitale Personalgewinnung für Einrichtungen bundesweit.
Feste Größe auf dem zentralen Marketing-Kongress der Pflegebranche.
Digital Employer Branding und Cross-Media-Positionierung als Lehrauftrag.
Prämierte Digitalstrategie in der Personalgewinnung – Anerkennung für eine betreute Einrichtung.
Präsenz auf den großen Leitmessen der Sozial- und Pflegewirtschaft.
Vorträge und Workshops auf Konferenzen für Einrichtungsleitungen.
Eine betreute Einrichtung wird für ihre Digitalstrategie ausgezeichnet, die fokus›digital begleitet hat.
Digitale Arbeitgebermarke als Erfolgsfaktor – auf Kongress und Leitmesse.
Regelmäßige Kolumnen machen fokus›digital zur festen Fachstimme der Branche.
„Gewinnen, um zu bleiben“ – zukunftsorientierte Personalstrategien auf mehreren Kongressen.
Employer Branding für die Generationen Y und Z – als mehrteilige Fortbildung.
fokus›digital treibt daten- und KI-gestütztes Recruiting in der Branche voran.
Recruiting-Strategie, Karriereseiten und Bewerbermanagement als mehrteilige Fortbildungsreihe.
Präsenz auf Fach- und Online-Kongressen zu KI und Personalgewinnung.
Vogelperspektive Recruiting und Bewerbermanagement-Systeme – praxisnah erklärt.
Neue Partnerschaft ab November 2025 – weiteres Branchennetzwerk für die Personalgewinnung.
„Google: Sichtbar auf Seite 1“ und „Google for Jobs“ – mehr Reichweite, mehr Bewerbungen.
Große Träger vertrauen auf fokus›digital für Recruiting und Arbeitgebermarke.
Weiter präsent auf den zentralen Bühnen des Pflege- und Sozialwesens.
Die eigene KI-Software wird zum Zentrum aller Werkzeuge: Analyse, Recherche und Content in Minuten.

Von Google mehrfach zertifiziert

Wir sind Google Partner seit 2025. Unsere Agentur setzt Google seit 2017 als Recruiting-Instrument ein. Google-Zertifikate akkreditieren grundlegende und erweiterte Kenntnisse über die führenden Google-Instrumente, für Anwender und Agenturen.

Google-Partner – zertifizierte Agentur fokus digital GmbH

Suchmaschinenoptimierung (SEO)Suchmaschinenwerbung (Google Ads)Display & BannerVideo-RecruitingLokale SichtbarkeitKreative KampagnenGoogle Analytics

Auszeichnungen & Engagement

Ergebnisse, die anerkannt wurden, und Engagement, das über die Agenturarbeit hinausgeht. Giovanni Bruno ist zudem Referent, Autor und Speaker bei Vincentz Network – auf ALTENHEIM EXPO, Altenpflege Messe, PDL-, TP- und KAI-Kongress u. v. m.

IHK-Ausbildungsbetrieb
Seit 2019 bilden wir jedes Jahr in zwei Marketingberufen aus, unter anderem Kaufmann oder Kauffrau für Marketingkommunikation.
Marketingkongress Pflegewirtschaft
1. Platz für eine ganzheitliche Digitalstrategie in der Personalgewinnung, ausgezeichnet für eine von uns betreute Einrichtung.
Charta der Vielfalt
Unterzeichner seit 2019. Ein klares Zeichen für Vielfalt und gegen Diskriminierung in der Arbeitswelt.
DKMS-Engagement
Registrierungsaktion gegen Blutkrebs. Gesellschaftliches Engagement über die Agenturarbeit hinaus.

In der Branche unterwegs

Als Autor, Referent und Akademie-Leiter sind wir dort präsent, wo das Pflege- und Sozialwesen zusammenkommt.

Altenpflege Messe – fokus›digital auf der Bühne

Partner & Netzwerke, in denen wir aktiv sind

bad e. V.bpa e. V.Diakonie Netzwerk PflegeDer Paritätische NiedersachsenParitätische Akademie NRWVincentz VerlagshausHILSE:KONZEPTHochschule KoblenzFachkräfteportal Kinder- und Jugendhilfe

Publikationen in der Fachpresse

96 Fachbeiträge in 25 Medien seit 2017, in Häusliche Pflege, PflegeManagement, Altenheim, care invest und weiteren Fachmedien des Pflege- und Sozialwesens.

Alle Publikationen ansehen

Presseresonanz, Kongress- und Messeauftritte seit 2017 finden Sie in der Presseschau.

Häufige Fragen

Seit wann gibt es fokus›digital?

2016 begann der Fokus auf die Pflege. 2017 gründete Giovanni Bruno fokus›digital. Die Agentur arbeitet seit 2017 für Träger und Einrichtungen im Pflege- und Sozialwesen, zuerst für die Pflege. Sitz in Berlin.

Wie groß ist das Team?

fokus›digital ist ein 15-köpfiges Team. Giovanni Bruno ist Geschäftsführender Gesellschafter. Sebastian Schlimper ist Mitgründer und Head of IT. Ilona Baumann ist Head of Design. Moritz Bug ist Head of Digital.

Welche Zertifizierungen weist die Agentur aus?

Die Agentur ist Google Partner seit 2025 und weist sieben Google-Zertifizierungen aus: Suchmaschinenoptimierung, Suchmaschinenwerbung, Display und Banner, Video-Recruiting, lokale Sichtbarkeit, kreative Kampagnen und Google Analytics.

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