Recruiting-Agentur für die Pflege

Was Leitungen uns zuerst schildern

Die Anzeige läuft, die Bewerbung bleibt aus

Reichweite ist da. Zwischen Klick und Formular steigen Menschen aus.

Auf dem Handy bricht der Weg ab

Wer sich abends nicht zu Ende bewerben kann, schreibt dort, wo es kürzer geht.

Sie sehen nicht, welcher Kanal trägt

Ohne Kosten je Bewerbung bleibt das Budget eine Ausgabe, keine Entscheidung.

Was die Lage für Ihr Haus bedeutet

Drei Zahlen aus veröffentlichten Quellen. Darunter steht, was sie für Ihre Planung heißen.

1,76 Mio.

Beschäftigte in Pflegeberufen

Der Arbeitsmarkt in der Pflege spitzt sich zu. Rund jede fünfte Pflegekraft hat eine ausländische Staatsangehörigkeit.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Presseinfo Nr. 16, 8. Mai 2026. arbeitsagentur.de

5,69 Mio.

Pflegebedürftige Ende 2023

Es werden mehr Menschen, die Versorgung brauchen. Ende 2017 waren es 3,43 Millionen. Der Bedarf in den Einrichtungen wächst mit.

Quelle: BARMER Pflegereport 2025, S. 12. Anstieg von 3,43 auf 5,69 Millionen zwischen Ende 2017 und Ende 2023.

4,0 %

messen die Bewerbung

Die meisten Einrichtungen sehen nicht, ob aus einem Besuch eine Bewerbung wird. Wer Marketing und Recruiting selbst in die Hand nehmen will, braucht dafür eine saubere Grundlage. fokus›digital unterstützt Sie dabei, das transparent aufzubauen.

Quelle: Digitalreport Pflege- und Sozialwirtschaft 2026, 5.535 Träger-Websites, Stand 9. Juli 2026. Zum Digitalreport

So gehen wir vor

Ausgangslage

Wir sehen uns Ihre Kanäle, die Karriereseite und den Weg bis zur Bewerbung an.

Seite und Formular

Die Bewerbung wird kurz. Auf dem Handy muss sie sich zu Ende bringen lassen.

Kampagnen

Google und Social Media, regional, für die Berufe, die Sie wirklich suchen.

Messen

Sie sehen Bewerbungen je Kanal. Das Budget geht dorthin, wo sie entstehen.

Häufige Fragen

Was übernehmen Sie bei der Personalgewinnung?

Kampagnen, eine Karriereseite und einen kurzen Bewerbungsweg. Gemessen wird an Bewerbungen je Kanal und an den Kosten dieser Bewerbungen. Die fokus digital GmbH arbeitet so seit 2017 für Träger der Pflege, Sitz Reinhardtstraße 31, 10117 Berlin.

Für wen sind die Kampagnen gedacht?

Für Pflegedienste und Heime, und für Träger, die Fachkräfte, Assistenzkräfte oder Auszubildende suchen. Wir vermitteln keine Zeitarbeit und rechnen nicht pro Kopf ab.

Was kostet eine Zusammenarbeit?

Einen Preis für jedes Haus gibt es nicht. Ein veröffentlichter Fall eines Trägers mit fünf Einrichtungen lag im ersten Jahr bei 89.000 bis 120.000 Euro. Am oberen Ende sind das 120.000 Euro. Es ist dieser eine Fall. Im Gespräch ordnen wir ein, was bei Ihnen einmalig ist und was läuft.

Pflegekräfte gewinnen.