fokus›digital · Die Digitalagentur für das Pflege- und Sozialwesen
Sie sorgen für Menschen. Wir für Ihr digitales Wachstum.
Für Pflege, Sozialpädagogik und Erziehung, Eingliederungshilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Kliniken und Betreiber – seit 2017.
fokus›digital ist der spezialisierte Partner für Träger und Einrichtungen im Pflege- und Sozialwesen: zuerst für die Pflege – ambulant, stationär, in der Intensivpflege und Palliativversorgung – und ebenso für Kitas und Schulen, Eingliederungshilfe, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, soziale Dienste, Kliniken und Betreiber mit vielen Standorten. Wir verbinden Recruiting, Mitarbeiterbindung und digitale Infrastruktur zu einer Strategie, deren Wirkung Sie messen können.
Im Zentrum
Cockpit
Marketing und Recruiting an einem Ort, mit persönlicher Betreuung. Es speist alle Leistungen und Werkzeuge mit Daten.
Mehr erfahrenUnsere Mission: Träger und Einrichtungen im Pflege- und Sozialwesen dabei helfen, in einem schwierigen Arbeitsmarkt sichtbarer, relevanter und überzeugender zu sein – für Pflegekräfte, Erzieher:innen und Sozialpädagog:innen, für Klient:innen, Familien und Angehörige.
fokus›digital ist die Digitalagentur für das Pflege- und Sozialwesen, seit 2017. Zuerst für die Pflege und ebenso für Sozialpädagogik und Erziehung, Eingliederungshilfe, Kinder- und Jugendhilfe, soziale Dienste, Kliniken und Betreiber. Wir helfen bei Recruiting, Arbeitgebermarke, Websites und Software.
Unsere drei Säulen
Arbeitgebermarke & Mitarbeiterbindung
Eine starke Arbeitgebermarke sichert langfristig die richtigen Talente – wir machen Ihre Kultur digital sichtbar.
mehr erfahrenRecruiting & digitale Personalgewinnung
Digitale Tools und gezieltes Personalmarketing als System – für Bewerbungen, nicht nur Reichweite.
mehr erfahrenBranchenspezialisiert seit 2017
Enge, transparente Zusammenarbeit mit Verbänden, Trägern und Betreibern in Pflege, Sozialpädagogik und Erziehung, Eingliederungshilfe, Kinder- und Jugendhilfe, sozialen Diensten und Kliniken – bundesweit.
mehr erfahrenfokus› Leistungen
Ganzheitliche Begleitung – von Strategie bis Technologie.
Die einzelnen Bausteine für Träger und Einrichtungen. Marketing für Pflege und Soziales, Recruiting für Pflege, Erziehung und Sozialpädagogik und alle Branchen.
Website-Datenschutzpflege
Datenschutzerklärung, Impressum und Cookie-Einstellungen laufend pflegen – mit vereinbartem Umfang und planbarem Monatsbeitrag.
ansehenRecruiting
Kampagnen, die messbar Bewerbungen bringen – nicht nur Reichweite.
ansehenArbeitgebermarke
Eine glaubwürdige Marke, die über die Bewerbung entscheidet.
ansehenKarriereseiten
Von Redaktion bis Technik – Seiten, die zur Bewerbung führen.
ansehenContent & Social
Social-Media-Content und Kampagnen, die Ihre Zielgruppen wirklich erreichen.
ansehenSEO, GEO & Google
In der Google- und KI-Suche gefunden werden – lokal wie fachlich.
ansehenGEO & KI-Sichtbarkeit
Wie ChatGPT, Gemini und Co. über Ihre Einrichtung antworten, und was Sie daran ändern können.
ansehenMitarbeiterbindung
Gewinnen ist die Hälfte – bleiben die andere.
ansehenInterimsmanagement
Befristet vor Ort, wenn Marketing, Recruiting oder Digitalisierung Führung braucht – zuerst in der Pflege, ebenso in der Eingliederungshilfe und der Kinder- und Jugendhilfe.
ansehenWorkshops
Wissen, das im Haus bleibt – agenturunabhängig.
ansehenMedienbeobachtung
Wissen, wo wer wann über Sie spricht – in Echtzeit.
ansehenFachtage & Kongresse
Recruiting-Fachtage und Klausurtagungen – inhaltlich und logistisch begleitet.
ansehenReferent Giovanni Bruno
Impulse zu Recruiting, KI und digitalem Wandel – auf Ihrer Bühne.
ansehenFördermittel für Digitalisierung
Fördermittel für Digitalisierung, zuerst in der Pflege, zum Beispiel über das Pflegepersonal-Stärkungsgesetz, und ebenso in der Eingliederungshilfe, der Kinder- und Jugendhilfe und weiteren Arbeitsfeldern.
ansehenWebsite-Relaunch
Der komplette Webauftritt – für alle Zielgruppen und Bereiche, sauber gebaut, mit Weiterleitungsplan, der hilft, die Sichtbarkeit zu schützen.
ansehenHäufig gesucht
Kurze Wege, geordnet nach Arbeitsfeld. Die Pflege steht zuerst.
Pflege
- Personalgewinnung Pflege: Einstieg mit Erstgespräch
- Recruiting-Agentur für die Pflege
- Marketing-Agentur für die Pflege
- Website für Pflegedienste und Relaunch
- Personalbemessung nach § 113c SGB XI
- Social-Media-Strategie für Pflegeeinrichtungen
- Social-Media-Recruiting in der Pflege
- Pflegekräfte gewinnen: die Reihenfolge
- PNOG und Digitalisierungsförderung
- KI im Recruiting in der Pflege
- Google for Jobs oder Jobbörse
- Sichtbarkeit in KI-Antworten (GEO)
Intensiv & Palliativ
Sozialpädagogik & Erziehung
Eingliederungshilfe
Kinder- und Jugendhilfe
Soziale Dienste
Kliniken
Träger & Betreiber
fokus Cockpit · Marketing und Recruiting an einem Ort
Analyse, Recherche und Content – in Minuten statt Tagen.
Stellenanzeigen prüfen, Wettbewerber vergleichen, Themen finden: Das fokus Cockpit bündelt die Werkzeuge, mit denen wir arbeiten – DSGVO-konform und für das Pflege- und Sozialwesen gebaut – von der Pflege bis zur Jugendhilfe.
fokus Cockpit entdeckenfokus› GEO & KI-Sichtbarkeit
Sichtbar in ChatGPT, Gemini und Perplexity.
Wir arbeiten daran, dass Pflege- und Sozialeinrichtungen in ChatGPT, Gemini, Perplexity und Co. als Arbeitgeber und mit ihren Leistungen vorkommen. Dafür prüfen wir, was die Assistenten heute antworten, und schlagen vor, was auf Website, Profilen und Bewertungen fehlt.
fokus› Digitalreport 2026
Das Fundament steht überall. Die Kür macht fast niemand.
94,4 %
der ausgewerteten Websites sind mobil optimiert. Die technische Grundlage ist da.
4,0 %
messen, ob daraus jemals eine Bewerbung oder Anfrage wird.
Digitalreport Pflege- und Sozialwirtschaft 2026, fokus›digital: 5.535 Träger-Websites. Stand 9. Juli 2026. Die 94,4 % und 4,0 % gelten für die ausgewerteten Websites.
Zum Digitalreportfokus› Neu · Analytics
Endlich verstehen, was Ihre Zahlen bedeuten – ohne Tracking-Cookies und von KI gedeutet.
Unsere neueste Innovation: ein Analytics, das nicht nur zählt, sondern erklärt. Verbinden Sie alle Konten – Google, Meta und weitere – an einem Ort. fokus›care® ANALYTICS setzt Ihre Daten mit KI in Korrelation, deutet sie in Klartext und liefert vollständige Anleitungen, Analysen und Empfehlungen. Ganz ohne Cookie-Banner.
Kanäle
- Direkt
- Verweis
- Suche
KI liest:Direkt, Verweis und Suche lassen sich nebeneinander lesen. Anteile kommen aus der eigenen Messung.
Seitenarten
- Startseite
- Leistungen
- Fachbeiträge
- Kontakt
KI liest:Welche Seiten Menschen öffnen, zeigt, wonach sie suchen – Vertrauen, Leistung oder Kontakt.
Weg zur Anfrage
KI liest:Vom Besuch bis zur Anfrage wird sichtbar, wo Menschen abspringen.
LesartKanäle, Seiten und Anfragen gehören in eine Ansicht. Was daraus folgt, hängt an der eigenen Messung, nicht an einem Beispiel.
Nachhaltige, individuelle Lösungen für Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung.
Wir begleiten Ihre Einrichtung über den gesamten Weg – von der ehrlichen Erstanalyse bis zu Werkzeugen, mit denen Sie am Ende selbst steuern. In unserer Auswertung von 5.535 Websites sprechen fast alle mehrere Zielgruppen zugleich an – Bewerber (mindestens 81,8 %), Klienten (mindestens 67,1 %) und Angehörige (mindestens 50,8 %) –, meist über eine einzige Website. Genau diese Gruppen sauber zu bedienen, ist unsere Aufgabe.
- 01
Erstanalyse
Wir erfassen Status quo, Ziele und Potenziale Ihrer Organisation – ehrlich und datenbasiert.
- 02
Digital-technische Infrastruktur
Karriereseite, Tools und Prozesse werden aufgesetzt und sauber miteinander verzahnt.
- 03
Selbstbefähigung & Kompetenzaufbau
Ihr Team lernt, Kanäle und Werkzeuge selbst zu steuern – wir geben das Wissen weiter.
- 04
Softwarelösungen & Hilfe zur Selbsthilfe
Die fokus›care-Werkzeuge tragen dauerhaft – Sie werden unabhängig und bleiben es.
Aus Begleitung wird Selbstständigkeit – Hilfe zur Selbsthilfe, nicht Abhängigkeit.
fokus›digital setzt Google seit 2017 als Recruiting-Instrument ein. Die Zertifikate stehen unter Über uns.
fokus› Sichtbarkeit in der Branche
Seit 2017 als Autor und Referent in der Fachwelt.
Fachpublikationen
96 Fachbeiträge in 25 Medien
Fachartikel, Kongressvorträge, Interviews und Buchbeiträge zu Recruiting, Employer Branding und KI im Pflege- und Sozialwesen.
Publikationen ansehenPresse & Bühne
Auf Kongressen, Messen und in Fachmedien
Als Referent und Sparringspartner auf den führenden Veranstaltungen des Pflege- und Sozialwesens – von der Altenpflege Messe bis zum Marketingkongress Pflegewirtschaft.
Zur PresseschauAus dem Praxiswissen
Bevor Sie Budget verteilen: zwei Beiträge, die Zahlen liefern
Strategie & KI · 8 Min
Was Recruiting wirklich kostet
Ein Träger mit fünf Einrichtungen kam im ersten Jahr auf 89.000 bis 120.000 Euro für sein Personalmarketing. Am oberen Ende sind das 120.000 Euro. Wohin das Geld fließt – und was davon nur einmal anfällt.
WeiterlesenRecruiting & Personalgewinnung · 14 Min
Recruiting-Kennzahlen verstehen: Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Formeln
Time-to-Hire, Time-to-Fill, Cost-per-Hire und Cost-per-Application sind Verhältnisse aus eigenen Daten. Die Formeln stehen hier, getrennt von der Vakanzzeit der Bundesagentur.
WeiterlesenHäufige Fragen
Was ist eine Digitalagentur für das Pflege- und Sozialwesen?
fokus›digital ist die Digitalagentur für das Pflege- und Sozialwesen. Zuerst arbeitet sie für die Pflege, ambulant, stationär, in der Intensivpflege und in der Palliativversorgung. Ebenso arbeitet sie für Sozialpädagogik und Erziehung, Eingliederungshilfe, Kinder- und Jugendhilfe, soziale Dienste, Kliniken und Betreiber. Seit 2017 unterstützt sie Träger und Einrichtungen bei Recruiting, Arbeitgebermarke, Websites und Software.
Für wen arbeitet fokus›digital?
Die Agentur arbeitet für Träger und Einrichtungen im Pflege- und Sozialwesen. Zuerst für die Pflege, ebenso für Sozialpädagogik und Erziehung, Eingliederungshilfe, Kinder- und Jugendhilfe, soziale Dienste, Kliniken und Betreiber. Seit 2017. Sie finden uns in der Reinhardtstraße 31, 10117 Berlin.
Was gehört zum Angebot der Agentur?
Zum Angebot gehören Recruiting, Arbeitgebermarke, Karriereseiten, SEO und KI. Dazu kommt eigene Software, etwa Dashboards und eine Mitarbeiter-App. Aus Sichtbarkeit sollen Bewerbungen und digitales Wachstum werden.
Seit wann ist die Agentur in der Fachwelt sichtbar?
Seit 2017 tritt die Agentur als Autor und Referent auf. Fachbeiträge stehen unter Publikationen, Auftritte unter Presse.
Für welche Bereiche arbeitet fokus›digital?
fokus›digital arbeitet für die Pflege – ambulant, stationär, in Tages-, Kurzzeit- und Nachtpflege, in der Intensivpflege, Palliativversorgung und im Hospiz –, für Sozialpädagogik und Erziehung in Kitas, Schulen und Ausbildung, für die Eingliederungshilfe mit Wohnen, Assistenz, Werkstätten und Frühförderung, für die Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, für Psychiatrie, Suchthilfe, Wohnungslosenhilfe, Migration und Beratung sowie für Kliniken, Reha und Betreiber mit vielen Standorten.
Arbeiten Sie auch für Betreiber mit vielen Standorten?
Ja. Wir arbeiten für Betreibergesellschaften, Unternehmensgruppen und Family Offices mit 50 und mehr Standorten und für spezialisierte Versorger mit bundesweitem Netz, etwa in der Dialyse. Wir verbinden eine gemeinsame Arbeitgebermarke mit Auftritten für jeden Standort.
fokus› Kostenfreie Erstberatung
Reden wir über Ihre offenen Stellen.
Kostenfreie Erstberatung mit ehrlicher Einschätzung – kein Verkaufsgespräch, keine Folgekosten.