Individuelle Trainings für erfolgreiche Personalgewinnung
Recruiting-Beratung und operative Unterstützung für Personalverantwortliche im Pflege- und Sozialsektor
Für eine zukunftsorientierte und nachhaltigere Personalbeschaffung
Mit unseren praxisnahen Schulungsprogrammen befähigen wir Mitarbeitende in kürzester Zeit dabei, die Personalgewinnung durch den Einsatz von digitalen Medien zu optimieren. Hierbei unterstützen wir beratend und (auf Wunsch) auch operativ bei der Umsetzung der Maßnahmen. Unser Fokus: Hilfe zur Selbsthilfe.
Nachweislich mehr Personal über digitale Medien gewinnen.
Digitale und moderne Recruiting-Maßnahmen und -Kampagnen einsetzen.
Social Media, Google, Karriereseite und Co.: Wir unterstützen Sie!
Text, Bild- und Videomaterial können auf Wunsch von uns produziert werden.
Unsere Expertise konzentriert sich seit 2017 auf folgende Einrichtungen und Organisationen:
Alten- und Pflegeheime
Ambulante Pflegedienste
Krankenhäuser und Kliniken
Einrichtungen für Betreutes Wohnen
Tagespflegeeinrichtungen
Sozialstationen und soziale Dienste
Gemeinnützige Organisationen
Pflege- und Betreuungsdienste
Rehabilitationseinrichtungen
Stiftungen
Familien- und Jugendhilfeeinrichtungen
Wohlfahrtsunternehmen
Unsere Agentur konzentriert sich in der Schulung und auf Wunsch in der praktischen Umsetzung auf Ihre individuellen Schwerpunkte:
Die Rolle von Google, optimierten Karriereseiten und Social Media
Wie diese digitalen Kanäle die Personalbeschaffung revolutionieren und welche Vorteile diese Plattformen bieten, wie zum Beispiel die Erreichung einer größeren Zielgruppe und die Möglichkeit, passive Kandidaten zu gewinnen.
Auswahl der richtigen Plattformen für Ihr digitales Recruiting
Beratung und Begleitung bei der Auswahl der am besten geeigneten Recruiting-Kanäle für Ihr Unternehmen, etwa Instagram, LinkedIn, Facebook, Multiposting-Plattformen, YouTube, TikTok, Google, Xing und viele mehr.
Tipps und Best Practices für die Konzeption einer Arbeitgebermarke, die potenzielle Kandidaten anspricht und zum Handeln anregt, wie das Verfassen aussagekräftiger Stellenanzeigen und das Teilen von Informationen über das Unternehmen und seine Kultur.
Active Sourcing, Werbeanzeigen und Personalmarketing
Wie Sie Google, Social Media & Co. nutzen können, um aktiv nach qualifizierten Kandidaten zu suchen und ihre Arbeitgebermarke aufzubauen, indem sie sich als attraktiver Arbeitgeber präsentieren.
Erfolgsmessung und Analyse in der digitalen Mitarbeitergewinnung
Die Einrichtung einer Erfolgsmessung von Recruiting-Strategien durch die Verwendung von Kennzahlen und Analysen, um die Effektivität von Kampagnen zu bewerten und zukünftige Entscheidungen zu definieren.
Unterstützung beim Onboarding & Auswahl einer Bewerber-Software
Ein Bewerbermanagementsystem erleichtert den Recruiting-Prozess und das Onboarding. Gern begleiten wir Sie bei der Auswahl des passenden Systems für Ihre Organisation.
Die Recruiting-Akademie für Personalverantwortliche in der Pflege- und Sozialwirtschaft
Lernen Sie bewährte Recruiting-Strategien aus erster Hand
100% Hilfe zur Selbsthilfe für Ihre Organisation
Unsere Akademie bietet 100%
Hilfe zur Selbsthilfe, um Ihre Organisation zu stärken. Erwerben Sie essenzielles Wissen und Fähigkeiten, um eigenständig erfolgreiche Personalstrategien zu entwickeln und somit nachhaltig Ihre Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung zu optimieren.
Sie sind in wenigen Sitzungen bereits startklar
Je nach Vorhaben sind Sie mit wenigen Sitzungen startklar, um effektive Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung umzusetzen. Durch einen effizienten Ist-Soll-Abgleich definieren wir individuelle Handlungsempfehlungen für Ihre Instrumente. Wir nutzen praxisorientierte Ansätze und Tools, um rasch qualitative und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
Maßnahmenplan für die sofortige Umsetzung
Unser Angebot umfasst einen strukturierten Aktionsplan, Workshop-Materialien, didaktische Ressourcen und eine Sammlung von
innovativen Content-Formaten
für Ihr Personalmarketing über Social Media und Google. Dieses Paket unterstützt Sie optimal beim Verständnis des Wie & Was, sodass Sie möglichst eigenständig mit dem Aufbau einer Recruiting-Infrastruktur für digitale Medien starten können.
Seit 2017 eng mit der Branche vernetzt
Ihr Ansprechpartner:
Giovanni Bruno
Wir sind Google-zertifiziert in 6 Marketingdisziplinen.
Giovanni Bruno
Geschäftsführender Gesellschafter | fokus digital GmbH
Giovanni Bruno ist ein Google-zertifizierter Digitalspezialist und erfahrener Employer Branding-Experte im Pflege- und Sozialsektor. Als Gründer der
fokus digital GmbH
(2017) hat er eine der Top-Agenturen für digitale Personalgewinnung im Pflegebereich etabliert. Zudem ist Giovanni Bruno seit 2018 als Autor und Referent für das renommierte Vincentz Verlagshaus tätig und regelmäßig auf Branchenkongressen, führenden Fachmessen und -tagungen der Pflegebranche präsent.
Unser Unternehmen verfolgt ein einzigartiges Konzept, das sich seit 6 Jahren durch das Prinzip der "Hilfe zur Selbsthilfe" auszeichnet. In unseren kompakten und praxisorientierten Lerneinheiten vermitteln wir Ihnen genau das Wissen und die Fähigkeiten, die Sie benötigen, um Ihre eigenen Strategien zur Personalgewinnung erfolgreich umzusetzen. Angefangen bei der
Arbeitgebermarke,
Karriereseite,
Social Media Strategie bis hin zu
Google for Jobs und
Jobmessen.
Von Google in 6 Recruiting-Disziplinen als Digitalspezialisten akkreditiert und zertifiziert
Das Google Ads Search-Zertifikat bestätigt das Fachwissen eines Werbetreibenden in der Erstellung, Verwaltung und Optimierung von Google-Suchanzeigen. Durch die Zertifizierung demonstrieren Fachleute ihre Kenntnisse über Anzeigenstrategien, Keyword-Planung und effektives Gebotsmanagement, um
bestmögliche Kampagnenergebnisse im Recruiting
zu erzielen.
Das Google Ads Creative-Zertifikat ist eine anerkannte Qualifikation, die bestätigt, dass der Inhaber Expertenwissen im Bereich der kreativen Google Ads-Gestaltung besitzt. Es zeigt Fachkompetenz bei der
Entwicklung ansprechender und effektiver Anzeigen für die Personalgewinnung, einschließlich Text, Bilder und Videos, um gezielte Recruiting-Kampagnen zu optimieren
Das Google Analytics-Zertifikat ist eine anerkannte Akkreditierung, die bescheinigt, dass ein Fachmann über fundierte Kenntnisse in den Bereichen
Webanalyse und Dateninterpretation verfügt. Es demonstriert Kompetenz in der Nutzung von Google Analytics-Tools zur Messung von Webseiten-Performance, Recruiting-Kampagnen, Nutzerverhalten und datengetriebenen Entscheidungen.
Das Google-Zertifikat für "Grow Offline Sales" bietet umfassende Schulungen, um lokale Einrichtungen dabei zu unterstützen, ihre
lokale
Sichtbarkeit als Arbeitgeber durch effektive Online-Marketingstrategien zu steigern. Teilnehmer erlernen, wie sie digitale Kanäle und Tools nutzen, um Personalnachfrage zu generieren und Bewerbungen zu fördern.
Das Google Ads Video-Zertifikat ist eine anerkannte Qualifikation, die Fähigkeiten im Bereich
Recruiting-Video-Marketing auf der Google-Plattform bestätigt. Es zeigt, dass man bewährte Strategien für effektive Recruiting-Kampagnen entwickeln und umsetzen kann, um Markenbekanntheit, Conversions und Umsatz zu steigern.
Das Google Ads Display-Zertifikat validiert die Fähigkeiten eines Werbetreibenden, wirkungsvolle Display-Kampagnen für digitales Recruiting zu erstellen und zu optimieren. Es belegt Expertise in Zielgruppenansprache, Anzeigenformaten, Anzeigenplatzierung und Leistungsanalyse zur
Maximierung von Reichweite und Effektivität in der Google Display-Netzwerk-Sichtbarkeit als Arbeitgeber.
Fordern Sie ein unverbindliches Angebot an.
Digitale Personalstrategien verstehen und wirkungsvoll umsetzen
Mit unseren praxisnahen Schulungsprogrammen lernen Sie, wie Sie Ihre Personalgewinnung durch den Einsatz digitaler Medien optimieren können. Der größte Vorteil ist, dass Sie dadurch auf Ihre interne Recruiting-Kompetenz und Unabhängigkeit in der Personalgewinnung einzahlen.
Die individuellen Schulungen finden wahlweise digital oder bei Ihnen vor Ort statt. Es können beliebig viele Mitarbeitende teilnehmen.
Vereinbaren Sie ein kostenfreies Erstgespräch mit Giovanni Bruno.
KONTAKT & ANFRAGE
4 in 1: Modulares Lernen, Zertifizierung, Maßnahmenplan und individuelle Handlungsempfehlungen erarbeiten und anwenden.
Sie benötigen nicht zwangsläufig eine Agentur für die Umsetzung, sondern investieren in den Aufbau eigener Kompetenzen. Auf Wunsch unterstützen wir Sie gern bei der Umsetzung.
Individuell zugeschnitten auf Ihren Personalbedarf, Ihre Unternehmensgröße als auch Ihre Standorte.
Preisgestaltung
Wir verstehen, dass jedes Unternehmen einzigartig ist und unterschiedliche Bedürfnisse sowie Anforderungen an die Personalgewinnung hat. Deshalb bieten wir maßgeschneiderte Preismodelle, die sich an der Größe Ihres Unternehmens und Ihren spezifischen Anforderungen orientieren. Unsere Akademie-Schulungen berechnen wir nach Tagessätzen und bieten unterschiedliche Preise und Vergünstigungen an. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass Sie individuelle Erfolge erzielen und ein optimales Preis-Leistungs-Verhältnis erhalten.
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