EXPO LIVING & CARE 2026:
Recruiting als Infrastruktur gedacht
Vom Strategiekongress in Berlin: unser Beitrag zur Personalgewinnung.
Am 23. und 24. Juni 2026 traf sich die Branche im Estrel Hotel Berlin zur
EXPO LIVING & CARE – dem Strategiekongress für Betreiber, Planer und Investoren der Pflege. Zwischen Reformen, neuen gesetzlichen Rahmenbedingungen und technologischen Entwicklungen drehte sich alles um die Frage, wie sich die Pflege wirtschaftlich und zukunftsfähig aufstellt. Veranstalter war die
Vincentz Network GmbH & Co. KG.
Pflege zwischen Reform und Investition
Was die beiden Tage prägte, war der Wechsel zwischen
großer Linie und
konkreter Praxis. In Keynotes, Diskussionsrunden und Fachforen ging es um Personalstrukturen, neue Wohn- und Versorgungskonzepte, Pflegesatzverhandlungen und den sinnvollen Einsatz von Digitalisierung. Formate wie das Betreiber-, das Investoren- und das Personalforum boten Raum, diese Fragen aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu diskutieren.
Recruiting als Infrastruktur denken
Personalgewinnung in der Pflege braucht mehr als einzelne Maßnahmen. In unserem Workshop „Die neue Recruiting-Infrastruktur: Technik, Plattform & Erfolgsmessung im Griff“ zeigten Giovanni Bruno und Dr. Thomas Hilse, wie Träger Employer Branding, digitale Plattformen und messbare Ergebnisse zusammenbringen. Im Mittelpunkt standen konkrete Handlungsempfehlungen für die eigene Arbeitgebermarke und Digitalstrategie.
Unser Dank
Wir bedanken uns bei
Vincentz Network für die Einladung und die Organisation des Kongresses sowie bei allen, die unseren Workshop besucht haben. Die Gespräche im Anschluss und die Fragen aus dem Publikum haben gezeigt, dass das Thema viele Träger gerade beschäftigt.
Wir freuen uns, mit unserem Workshop Teil dieses Programms gewesen zu sein.
