Branchen · Intensivpflege

Fachkräfte für die Intensivpflege finden – und von Betroffenen gefunden werden.

Außerklinische Intensivpflege (AKI) ist die Versorgung von Menschen mit besonders hohem Pflegebedarf, oft mit Beatmung, außerhalb des Krankenhauses: zu Hause, in Intensiv-WGs oder stationär. Seit 2023 regelt § 37c SGB V den Anspruch. fokus›digital gewinnt seit 2017 für diese Dienste Pflegefachkräfte mit Intensiv- und Beatmungserfahrung und macht die Angebote für Familien und Überleitungsteams der Kliniken auffindbar.

Erstgespräch vereinbaren

Für wen

  • außerklinische Intensivpflege zu Hause (1:1-Versorgung)
  • Intensiv-WGs
  • stationäre Intensivpflege
  • Beatmungspflege

Was die außerklinische Intensivpflege von der allgemeinen Pflege unterscheidet

Die allgemeine Pflegeanzeige erreicht diesen Kreis selten. Gesucht werden Pflegefachkräfte mit Zusatzqualifikation in Intensivpflege oder Beatmung, Pflegedienstleitungen und Menschen, die aus der Klinik wechseln wollen. Das Intensivpflege- und Rehabilitationsstärkungsgesetz hat den Rahmen der außerklinischen Versorgung neu geordnet. In den Texten stehen Versorgungsauftrag, Dienstmodell und die Orte, an denen Sie arbeiten: 1:1 zu Hause, Intensiv-Wohngemeinschaft oder stationär.

Familien entscheiden oft unter Zeitdruck und in der Region. Überleitungsteams prüfen Qualifikation, Einzugsgebiet und einen benannten Ansprechpartner. Ein Profil, das nur den Namen des Trägers trägt, reicht dafür nicht. Leistungen, Einzugsgebiet und Kontakt gehören auf die Website und in die Standortprofile.

Recruiting, Ton und der Blick über mehrere Standorte

Anzeigen für den Wechsel aus der Klinik beschreiben Dienstmodell, 1:1-Versorgung und Einarbeitung konkret und laufen regional in der Nähe von Häusern mit Intensivstation. Der Ton bleibt zurückhaltend, auch wenn der Bedarf drängt.

Auffindbarkeit in der Region ist hier lokale SEO: gleiche Angaben zu Name, Adresse und Leistung, ein klares Profil je Standort. Führt ein Träger Intensivpflege neben anderen Bereichen, bleibt die Marke gemeinsam und der Auftritt getrennt. Das gilt besonders für Betreiber mit vielen Standorten.

Übersicht im Cockpit für einen Intensivpflegedienst mit offenen Stellen und Bewerbungen je Wohngemeinschaft und 1:1-Versorgung, eine Einzelversorgung mit kaum Bewerbungen ist markiert. Demo-Daten.
1Eine Einzelversorgung ohne eigene Anzeige bekommt kaum Bewerbungen. Beispielansicht aus dem Cockpit · Demo-Daten

Cockpit

Jede Versorgung im Blick

Wohngemeinschaft, 1:1-Versorgung und stationäre Intensivpflege brauchen jeweils eigene Fachkräfte.

Im Cockpit, der fertigen Softwarelösung, stehen offene Stellen und Bewerbungen je Versorgung nebeneinander.

So sehen Sie, welche Versorgung noch keine eigene Anzeige hat, und starten die Werbung für Intensivfachkräfte im selben Cockpit.

  • Werbung für Intensivfachkräfte
  • Standortprofil je Intensiv-WG
  • Bewerbungen nachverfolgen
  • Wettbewerber im Blick
  • Wochenberichte mit Rückfrage-Funktion

Wen Sie gewinnen wollen

  • Pflegefachkräfte mit Zusatzqualifikation Intensiv oder Beatmung
  • Pflegedienstleitungen
  • Menschen, die aus der Klinik in die außerklinische Versorgung wechseln

Engpass-Punktwert der Bundesagentur für Arbeit: ab 2,0 gilt ein Beruf als Engpassberuf.

Beispielablauf

So könnte ein Projekt aussehen

  1. 1

    Versorgungen erfassen

    WG, 1:1-Versorgung, stationär.

  2. 2

    Anzeigen je Versorgung

    Mit Ort, Team und Qualifikation.

  3. 3

    Auffindbar werden

    Profile für Familien und Zuweisende.

  4. 4

    Nachsteuern

    Versorgungen mit wenigen Bewerbungen zuerst.

Praxiswissen

Häufige Fragen

Für welche Formen der Intensivpflege arbeiten Sie?

Für die außerklinische Intensivpflege zu Hause in der 1:1-Versorgung, für Intensiv-Wohngemeinschaften, für stationäre Intensivpflege und für Beatmungspflege.

Welche Fachkräfte sprechen Sie an?

Pflegefachkräfte mit Zusatzqualifikation in Intensivpflege oder Beatmung, Pflegedienstleitungen und Menschen, die aus der Klinik wechseln wollen. Die genaue Ansprache hängt von Ihrem Versorgungsauftrag ab.

Wie gehen Sie mit sensiblen Themen um?

Texte und Anzeigen bleiben klar und zurückhaltend. Wir werben um Fachkräfte und machen das Angebot auffindbar.

Aktualisiert am · Über uns

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