Dachmarke und Standortmarken müssen zusammenpassen
Ein Standort spricht anders als die Zentrale. Beides muss als ein Träger erkennbar bleiben, ohne dass jede Seite gleich klingt.
Branchen · Träger, Betreiber & Unternehmensgruppen
Eine Strategie für alle Bereiche und Standorte Ihres Trägers.
Für Wohlfahrtsverbände, kommunale und private Träger, Betreibergesellschaften, Unternehmensgruppen und Family Offices mit 50 und mehr Standorten.
Erstgespräch vereinbarenFür wen
- diakonische, caritative und paritätische Träger
- Johanniter und DRK
- freie Stiftungen und gGmbHs
- kommunale Gesellschaften
- private Träger und Trägerverbünde
- Betreibergesellschaften und Unternehmensgruppen
- Family Offices mit 50 und mehr Standorten
- spezialisierte Versorger mit bundesweitem Netz, etwa in der Dialyse
Wen Sie gewinnen wollen
Pflegefach- und Pflegehilfskräfte, Erzieher:innen und Sozialpädagog:innen, Heilerziehungspfleger:innen und Heilpädagog:innen, Therapeut:innen, Ärzt:innen, Hauswirtschaft und Verwaltung sowie Azubis und Freiwillige. Dazu Verwaltung, IT, Marketing und Personal in der Zentrale.
Was Sie gerade beschäftigt
Mehrere Arbeitsfelder unter einem Dach
Pflege, Kita, Eingliederungshilfe und Klinik können zu einem Träger gehören. Eine Strategie hält sie zusammen. Die Auftritte bleiben je Bereich getrennt.
Steuerung über viele Standorte
Leitungen brauchen einen Blick auf Kanäle und Bewerbungen, ohne dass jede Region dieselben Rechte hat. Die Beispielgröße dafür sind 50 Standorte und mehr.
Was wir für Sie tun
Arbeitgebermarke
Eine Marke, die im Alltag der Einrichtung wiedererkennbar ist.
Zur SeiteRecruiting
Kampagnen und Kanäle, damit aus Sichtbarkeit Bewerbungen werden.
Zur SeiteRecruiting-Dashboards
Kanäle und Bewerbungen an einem Ort vergleichen.
Zur SeiteMultiposting
Beiträge für mehrere Kanäle aus einem Programm.
Zur SeiteInterimsmanagement
Wenn im Marketing oder Recruiting kurzfristig Führung fehlt.
Zur SeiteCockpit
Recruiting und Kommunikation für Bereiche und Standorte an einem Ort.
Zur Seite
Praxiswissen
Häufige Fragen
Für welche Trägerformen arbeiten Sie?
Für diakonische, caritative und paritätische Träger, Johanniter und DRK, freie, kommunale und private Träger, Betreibergesellschaften, Unternehmensgruppen und Family Offices mit 50 und mehr Standorten sowie spezialisierte Versorger wie die Dialyse.
Was ist, wenn ein Träger mehrere Arbeitsfelder hat?
Dann bleibt es eine Strategie und eine Arbeitgebermarke, mit Auftritten je Bereich und Standort. Pflege, Kita, Eingliederungshilfe und Klinik können unter einem Dach stehen, ohne dass eine Seite für alle gleich klingt.
Arbeiten Sie auch für Betreiber mit vielen Standorten?
Ja. Wir arbeiten für Betreibergesellschaften, Unternehmensgruppen und Family Offices mit 50 und mehr Standorten und für spezialisierte Versorger mit bundesweitem Netz, etwa in der Dialyse. Wir verbinden eine gemeinsame Arbeitgebermarke mit Auftritten für jeden Standort.
fokus› Kostenfreie Erstberatung
Reden wir über Ihre offenen Stellen.
Kostenfreie Erstberatung mit ehrlicher Einschätzung – kein Verkaufsgespräch, keine Folgekosten.