fokus› kompetenz · technologie · weiterbildung
KI-Kompetenz, die in der Praxis ankommt.
Wir entwickeln eigene KI-Software und setzen künstliche Intelligenz in der Agenturarbeit ein. Unsere Stärke liegt im Zusammenspiel aus Technologie, Branchenwissen und kritischem Urteilsvermögen. Mit gezielter Weiterbildung vertiefen einzelne Mitarbeitende ihre Kenntnisse – unter anderem beim Fraunhofer IPA.
fokus digital GmbH · Berlin · Stand 16. Oktober 2026
Auf den Punkt
fokus digital verbindet eigene KI- und Softwareentwicklung mit Agenturerfahrung für die Pflege- und Sozialwirtschaft. Einzelne Mitarbeitende spezialisieren sich durch unterschiedliche Seminare. Dazu zählt die KI-Schulung beim Fraunhofer IPA zu Grundlagen, Risiken und verantwortungsvollem Umgang mit KI im Kontext von Artikel 4 des EU AI Acts.
Eigene Technologie. Fachlicher Blick.
Für uns beginnt KI-Kompetenz bei den Aufgaben unserer Kunden: Was erleichtert die Arbeit? Welche Informationen werden benötigt? Wo braucht es Erfahrung und menschliche Entscheidung? Als Digitalagentur aus Berlin verbinden wir diese Fragen mit der Praxis von Trägern und Einrichtungen in ganz Deutschland.
Selbst entwickeln
Mit fokus›KI und unserer Softwarefamilie übersetzen wir Anforderungen aus Marketing, Recruiting und Kommunikation in eigene digitale Werkzeuge.
In der Praxis anwenden
Wir verbinden Analyse, Konzeption und Umsetzung. KI unterstützt dabei, Informationen zu strukturieren, Ideen zu entwickeln und Inhalte vorzubereiten.
Wissen vertiefen
Einzelne Mitarbeitende spezialisieren sich in verschiedenen Seminaren. Externe Perspektiven ergänzen die Erfahrung aus unserer täglichen Arbeit.
fokus› ein baustein unserer weiterbildung
Impulse aus der KI-Schulung beim Fraunhofer IPA
Zu unserer fachlichen Weiterbildung zählt die Teilnahme an der Schulung „KI-Schulung: Artikel 4 des EU AI Acts“ am 8. Oktober 2026 beim Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisierung IPA. Im Mittelpunkt stehen Grundlagen und die Sensibilisierung für einen bewussten Umgang mit KI. Diese Themen ergänzen unsere technische und operative Erfahrung:
Verstehen, wie KI arbeitet
Maschinelles Lernen, neuronale Netze, Sprachmodelle und generative KI: Die Schulung ordnet die Grundlagen ein und zeigt, wie sich Anwendungen unterscheiden. Das hilft, Möglichkeiten realistisch einzuschätzen und für eine Aufgabe das passende Werkzeug auszuwählen.
Ergebnisse kritisch prüfen
Sprachmodelle können überzeugend formulieren und trotzdem falsche Informationen liefern. Halluzinationen, fehlende Quellen und unplausible Schlussfolgerungen waren deshalb wichtige Themen. Eine flüssige Antwort ersetzt weder Faktenprüfung noch fachliche Einordnung.
Verzerrungen erkennen
Daten und Modelle können Vorurteile übernehmen oder verstärken. Die Weiterbildung sensibilisiert für Fairness, Diskriminierungsrisiken und das unkritische Vertrauen in automatische Empfehlungen. Gerade bei Personalthemen ist dieser Blick entscheidend.
Daten bewusst behandeln
Personenbezogene Angaben, Geschäftsgeheimnisse und vertrauliche Informationen verlangen besondere Aufmerksamkeit. Welche Daten in ein Werkzeug gehören, hängt von Zweck, Konfiguration und Nutzungsbedingungen ab. Die Schulung schärft das Bewusstsein für diese Unterschiede.
Rechte und Transparenz beachten
Zu den Inhalten gehören Urheberrecht, Nachvollziehbarkeit und der Umgang mit künstlich erzeugten Inhalten. Wer Texte oder Bilder erstellt, muss auch deren Herkunft, mögliche Rechte Dritter und die Wirkung auf die Zielgruppe berücksichtigen.
Verantwortung übernehmen
Die Schulung behandelt Grenzen, Risiken und ethische Fragen ebenso wie konkrete Einsatzmöglichkeiten. Menschliche Beurteilung bleibt wesentlich: Passt ein Ergebnis zum Zweck? Ist es nachvollziehbar? Und welche Folgen kann seine Verwendung haben?
Aus unserer Agentur · Für Ihre Praxis
Unser Wissen steckt auch in unseren Werkzeugen.
Mit fokus›KI und unserer Softwarefamilie machen wir digitale Arbeit für die Pflege- und Sozialwirtschaft konkret. Unsere Eigenentwicklungen verbinden Branchenkenntnis mit Anwendungen für den Arbeitsalltag.
fokus›KI
Unsere eigene KI-Plattform unterstützt Analyse, Recherche, Content-Erstellung und Recruiting-Marketing. Sie hilft, Daten einzuordnen und aus Erkenntnissen konkrete Entwürfe zu entwickeln – mit dem Menschen in der Entscheidung.
fokus›KI kennenlernenDie Softwarefamilie
Von Recruiting-Dashboards und Karriereseiten über Mitarbeiterkommunikation und Befragungen bis zu Analytics und Barrierefreiheitsmanagement: unsere Werkzeuge für unterschiedliche Aufgaben in Ihrer Organisation.
Alle Softwarelösungen entdeckenWas das für die Zusammenarbeit bedeutet
Die Weiterbildung schärft den Blick für Fragen, die auch in Kundenprojekten wichtig sind. Unser Anspruch ist, Nutzen und Grenzen gemeinsam zu betrachten und KI dort einzusetzen, wo sie eine Aufgabe sinnvoll unterstützt.
Content mit Einordnung
Bei einem Textentwurf zählen Fakten, Quellen und Tonalität. Eine KI kann vorbereiten und Varianten liefern; ob Aussagen zutreffen und zur Einrichtung passen, braucht redaktionelles Urteil.
Recruiting mit Augenmaß
Bei Stellenanzeigen und Arbeitgeberkommunikation kommt es auf passende, faire Ansprache an. Automatische Empfehlungen sollten auf Stereotype und unbelegte Annahmen hinterfragt werden.
Daten mit Kontext
Ein Muster in einer Auswertung erklärt noch keine Ursache. Aussagekraft, Datenqualität und der konkrete Einsatzbereich gehören zusammen, bevor daraus Maßnahmen abgeleitet werden.
KI-Kompetenz und Artikel 4: die Einordnung
Artikel 4 der europäischen KI-Verordnung adressiert Maßnahmen zur Förderung von KI-Kompetenz bei Anbietern und Betreibern von KI-Systemen. Dabei sind unter anderem Vorkenntnisse, Aufgaben und Einsatzkontext zu berücksichtigen. Die Weiterbildung ist für uns ein Baustein dieser fachlichen Entwicklung.
Die Teilnahmebescheinigung dokumentiert die individuelle Schulungsteilnahme. Sie stellt keine Zertifizierung unserer Agentur oder Produkte durch Fraunhofer dar. Technologien und rechtliche Anforderungen entwickeln sich weiter; aus einer einzelnen Schulung lässt sich keine umfassende Konformitätsgarantie ableiten.
Stand: 16. Oktober 2026. Allgemeine Information ohne Anspruch auf Vollständigkeit, keine rechtliche Einzelfallberatung. Grundlage der Schulungsdarstellung sind die Teilnahmebescheinigung und Seminarunterlagen. Zur rechtlichen Einordnung: Fragen und Antworten der Europäischen Kommission zu KI-Kompetenz.
Häufige Fragen
Was bedeutet KI-Kompetenz bei fokus digital?
Wir verbinden die praktische Arbeit mit KI, die Entwicklung eigener Software und fachliche Weiterbildung. Dazu gehört, Einsatzmöglichkeiten zu erkennen, Ergebnisse einzuordnen und Risiken wie fehlerhafte Antworten, Verzerrungen oder unpassende Datenverarbeitung zu berücksichtigen.
Welche Rolle spielt die Schulung beim Fraunhofer IPA?
Die KI-Grundlagenschulung beim Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisierung IPA ergänzt die Weiterbildung in unserer Agentur. Sie behandelt unter anderem KI-Grundlagen, Risiken, Datenschutz, Urheberrecht und verantwortungsvolle Anwendung. Die Teilnahmebescheinigung dokumentiert die individuelle Teilnahme; sie ist keine Zertifizierung der Agentur oder unserer Software.
Was ist fokus›KI?
fokus›KI ist unsere eigene KI-Plattform für die Pflege- und Sozialwirtschaft. Sie unterstützt unter anderem Analyse, Recherche, Content-Erstellung und Recruiting-Marketing. Sie gehört zu unserem Angebot aus Beratung, Umsetzung und eigener Software.
Ist KI-Kompetenz mit einer einzelnen Schulung abgeschlossen?
KI-Anwendungen, Einsatzbedingungen und regulatorische Anforderungen entwickeln sich weiter. Eine Schulung ist deshalb ein Baustein. Welche weiteren Kenntnisse sinnvoll sind, richtet sich nach den Aufgaben, den verwendeten Werkzeugen und den damit verbundenen Risiken.
fokus› kostenfreie erstberatung
KI sinnvoll in Ihrer Organisation einsetzen.
Sie möchten wissen, wo KI Ihr Marketing, Recruiting oder Ihre Kommunikation unterstützen kann? Wir sprechen mit Ihnen über Aufgaben, Möglichkeiten und passende Werkzeuge.