Presse & Auftritte 2022

S echs Tipps für eine optimierte Karriereseite: So gelingt das hauseigene Jobportal

Eine moderne Karriereseite ist der wichtigste Kanal in einer erfolgreichen Recruiting-Strategie. Denn 90 Prozent aller Jobsuchenden sehen sich vor einer Bewerbung das Karriereportal eines Unternehmens an. Damit ist die Karriereseite der erste Berührungspunkt zwischen potenziellen Mitarbeitenden und Ihrem Pflegebetrieb. Umso wichtiger ist es, dass Arbeitgeber vollends überzeugen und ein “Da will ich auch arbeiten!” we

Der Podcast für die Pflegebranche

Folge #019 Spezial-Software + Schnittstellen statt Generalanbieter mit Christan Schimmelpfennig

Der Podcast für die Pflegebranche

Das Thema Senior Serviced Living ist seit einigen Jahren in aller Munde. Immer mehr Träger, die Ihre Wurzeln in der stationären Pflege haben, aber auch vollkommen neue Player entwickeln Konzepte für ein altersgerechtes Wohnen.

Berichterstattung vom MAP 2022

Am 3. November fand der CARE INVEST Marketingkongress Pflegewirtschaft in München statt. Unter anderem wurde der CARE INVEST Marketingpreis Pflegewirtschaft an unseren Kunden, die Grotjahn Stiftung, 2022 verliehen.

Der Podcast für die Pflegebranche

Stephan Graue, Geschäftsbereichsleitung operativ, und Sabrina Moskei, Leitung Abteilung Pflege und Organisation, verantworten den Betrieb und die Digitalisierung in 13 Seniorenzentren der AWO Seniorendienste Niederrhein gGmbH. In der Episode sprechen wir mit beiden über den Stand der Digitalisierung im Träger, die Einführung der digitalen Pflegedokumentation sowie die Auswirkungen der aktuellen Kostenexplosionen auf

Grotjahn-Stiftung zu Schladen mit dem CARE INVEST Marketingpreis Pflegewirtschaft 2022 ausgezeichnet

Für ihr Projekt „Grotjahn 360: Digitalstrategie zur Mitarbeiterbindung und Personalgewinnung“ wurde die Grotjahn-Stiftung zu Schladen mit dem CARE INVEST Marketingpreis Pflegewirtschaft 2022 ausgezeichnet.

Die wichtigsten Social Media-Kanäle im Überblick

Die digitale Welt wächst rasant und Social Media zeichnet sich inzwischen doch eine Vielzahl an Plattformen aus, die sich auch für die Nutzung in ambulanten Pflegediensten anbieten. Wie so oft liegen die Unterschiede im Detail.

Marketingkongress Pflegewirtschaft 2022

Am 03. November fand der Marketingkongress Pflegewirtschaft 2022 im München statt, an dem auch fokus›digital zum dritten Mal teilnehmen durfte. Neben vielen spannenden Vorträgen stellte vor allem die Preisverleihung ein besonderes Highlight dar. Wir freuen uns sehr, dass die Grotjahn-Stiftung als unser Kunde den 1. Platz belegt hat und für ihre Digitalstrategie ausgezeichnet wurde.

Social-Media-Management im ambulanten Dienst und für die Tagespflege: Von der Planung bis zur Stellenanzeige

In dieser Seminar-Reihe zeigt Giovanni Bruno, wie Social-Media-Management funktioniert. Von der Auswahl des geeigneten Kanals über die Planung der Inhalte und die taktische Umsetzung bis zur Personalgewinnung über soziale Medien.

Der Podcast für die Pflegebranche

Mit Einführung der Pflegeversicherung im Jahr 1995 wurde die Entscheidung gefällt, die Pflegeheime der Stadt Mönchengladbach in einer Sozial Holding zu bündeln. Mittlerweile ist der kommunale Träger Arbeitgeber für mehr als 900 Mitarbeitende und bietet mehr als 600 Senioren in 7 Einrichtungen einen dauerhaften Pflegeplatz. Helmut Wallrafen, seit 1996 Geschäftsführer der Organisation, gibt uns in dieser Episode spanne

Der Podcast für die Pflegebranche

Es ist keine Selbstverständlichkeit, dass Senioren mit modernen Technologien umgehen können. Schaltflächen sind sehr klein, Animationen mitunter zu schnell und die Einstellungsmöglichkeiten zu umfangreich - der Frust bei der Bedienung von Smartphones und herkömmlichen Tablets ist entsprechend groß.

Der Podcast für die Pflegebranche

Was früher viel Papier und vor allem viele Nerven gekostet hat, geht mittlerweile auch digital. Die App Wundera unterstützt Pflegedienste bei der Wunddokumentation nach Expertenstandard - ganz einfach per App. Im Gespräch mit Michael Aleithe, einem der Gründer hinter der Lösung, fragen wir Ihn zur Entstehungsgeschichte des Unternehmens, welche Mehrwerte Pflegende erwarten können und wie gut die Pflege mit der Lösung

Potenziale ausschöpfen

Ein gelungener Auftritt in den sozialen Medien wird im professionellen Kontext immer wichtiger. Um die Möglichkeiten zu nutzen, die Social Media auch Tagespflege bietet, braucht es eine entsprechende Strategie. Wie Facebook und Co. auch Ihr Unternehmen bereichern können.

Der Podcast für die Pflegebranche

Vor Kurzem noch auf der großen Bühne bei "Die Höhle der Löwen", heute schon bei uns im Podcast: Steffen Preuß, einer der Gründer hinter ichó. In dieser Tech Talk Episode gibt er uns einen Einblick in die Funktionsweise des Balls, beschreibt schöne Erlebnisse, aber auch schmerzhafte Learnings aus seiner Gründerzeit.

Arbeitgebermarke und digitale Recruiting-Strategie: Die Basis für eine erfolgreiche Optimierung in der Personalgewinnung

Die Pflegewirtschaft muss neue Wege in der Personalgewinnung finden. Ein möglicher Weg: Pflegeanbieter haben die große Chance, sich digital(er) aufzustellen – strategisches Arbeitgebermarketing lautet hier die Devise. Zentraler Baustein ist eine attraktive Arbeitgebermarke, die mittels einer Recruiting-Strategie intern und extern kommuniziert wird.

Der Podcast für die Pflegebranche

Kurzer Hinweis: Aufgrund technischer Probleme hat diese Folge eine etwas schlechtere Soundqualität als sonst. Wir bitten um Entschuldigung und geloben Besserung für die nächsten Episoden. Michael Endres ist Direktor des Caritasverbandes in Bamberg und trägt damit die Verantwortung für mehr als 12.000 Mitarbeitende in über 500 Einrichtungen. Wir sprechen mit ihm über seine Digital-Ziele für die kommenden Jahre, die Ak

Digitale Arbeitgebermarke als Erfolgsfaktor in Kooperation mit Dr. Thomas Hilse

Für Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen ist das Bilden und Weiterentwickeln einer digitalen Arbeitgebermarke fundamental. Eine zentrale Rolle spielt dabei das Anbieten von „Infotainment“. Die Experten Dr. Thomas Hilse und Giovanni Bruno erklären, wie die Umsetzung gelingen kann.

Social Media-Strategie: Was ist das eigentlich?

Social Media eignet sich bestens, um unternehmerische Ziele zu erreichen. Auch viele Pflegebetriebe haben das erkannt und nutzen die sozialen Medien. Sie sollten dabei unbedingt mit einer Social Media-Strategie taktisch vorgehen, um alle Potenziale voll auszuschöpfen.

KONGRESS | Häusliche Pflege PDL Kongress 2022

Die jeweils zweitägigen Kongresse sind auf die Bedürfnisse von Führungsverantwortlichen in der ambulanten Pflege abgestimmt. Sehr viel Wert wird dabei auf den Austausch und die Diskussion gelegt.

Der Podcast für die Pflegebranche

Judith Ebel ist nicht nur selbst Gründerin einer Lern-App für die Pflege, sondern auch Vorstandsvorsitzende eines Vereins, der über 90 moderne digitale Lösungen für diesen Bereich unter einen Hut bringt. Der Name des Ganzen ist Care For Innovation - und seit seiner Gründung im Jahr 2019 schließen sich immer mehr Startups an. Und auch die ersten Träger haben bereits damit begonnen, mit dem Verein zu kooperieren. Judit

Der Podcast für die Pflegebranche

"Wir haben mittlerweile einen Pool von ungefähr 50 SeniorInnen, die sagen 'wenn ihr mal wieder eine Universität habt, die an eurer Tür klopft, sagt doch bitte Bescheid!'." Beim Hospital zum heiligen Geist trifft die Floskel "Tradition trifft auf Moderne" ins Schwarze. Nur wenige Institutionen mit solch einer Historie, haben wohl eine so offene Kultur gegenüber Innovation & Fortschritt.

Der Podcast für die Pflegebranche

Den Pflege Digital Jetzt-Podcast gibt es ab sofort wöchentlich zu hören! Im neuen, zusätzlichen Format "Tech Talk" sprechen wir in 10-Minuten-Episoden mit den Köpfen hinter den Technologie-Lösungen, die sich auf die Pflegebranche spezialisiert haben. Einer dieser Spezialisten ist Jasper Böckel, Gründer von myo. Dabei handelt es sich um eine Kommunikationsplattform für stationäre Pflegeeinrichtungen und ambulante Dien

Der Podcast für die Pflegebranche

Agile, nutzerzentrierte Entwicklung innovativer Lösungen und ein Verbund von mehr als 600.000 Mitarbeitenden in 33.000 Einrichtungen passen auf den ersten Blick wenig zusammen. Doch genau das setzt Katja Gast als Stabsstellenleitung Digitalisierung Tag für Tag um. Gemeinsam mit ihrem Team arbeitet sie dabei an einem Social Intranet, digitalisiert die Bundesrahmenhandbücher und steht innerhalb des Verbundes als Anspre

Bunt, schnell, dynamisch

Social Media in der ambulanten Pflege: Ein effektives Instrument in der Personalgewinnung und im Employer Branding.

Der Podcast für die Pflegebranche

Wie steht es eigentlich um die Digitalisierung in der Förderung von Menschen mit Körper- und Mehrfachbehinderung? Genau darum geht es in der heutigen Episode mit Sebastian Weinert, Leiter der Öffentlichkeitsarbeit bei der Fürst Donnersmarck-Stiftung. Die Stiftung mit Sitz in Berlin betreibt das P.A.N. Zentrum für Neurologische Rehabilitation, verschiedene Wohnangebote, barrierefreie Hotels und Beratungsstellen. An we

Personalsuche in der Pflege: Tipps für den Auftritt in digitalen Medien

Wie können Arbeitgeber attraktiver in den digitalen Medien auftreten? Wie lassen sich Bewerbungen über digitale Medien erzeugen? Antworten bekommen Sie im Altenheim-Webinar am 11. August 2022 um 11 Uhr. Berater Giovanni Bruno stellt praxisorientierte Handlungsempfehlungen aus erster Hand vor, gute Beispiele aus der Praxis der Pflegebranche und gibt Tipps für den Auftritt in digitalen Medien.

Der Podcast für die Pflegebranche

Folge #011 Qualitätsbeauftragter, Praxisanleiter und ... Rapper! mit Dustin Struwe

Der Podcast für die Pflegebranche

Folge #010 Warum Humanas in eine eigene Pflegesoftware investiert mit Fabian Biastoch

Der Podcast für die Pflegebranche

Folge #009 Stiftungsgründung in Corona-Zeiten mit Elisabeth Scharfenberg

Der Podcast für die Pflegebranche

Folge #008 Konflikte in der Pflege mit Marc Bennerscheidt

Der Podcast für die Pflegebranche

Folge #007 Digitale Unternehmens-DNA mit Gerd Palm

Der Podcast für die Pflegebranche

Folge #006 Digitale Grundlagen in der Altenpflege mit Benedikt Kappler

Der Podcast für die Pflegebranche

Folge #005 "Anders sein, nicht besser machen" mit Marvin Schell

CAREkonkret

Wie man DSGVO-konform mit digitalen Medien arbeitet

Der Podcast für die Pflegebranche

Folge #004 Digitale Teilhabe im Alter mit Dagmar Hirche

MESSE | Altenpflege - Die Leitmesse 2022

fokus›digital stellt in diesem Jahr auf der ALTENPFLEGE 2022 aus. Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner HILSE:KONZEPT laden wir Sie herzlich an unseren Stand ein.

INTERN | Ausbildung

fokus›digital bietet seit 2018 zwei duale Ausbildungsberufe an und sorgt dadurch für Fachkräftenachwuchs. Nun wurde uns von der IHK Berlin hierfür eine Urkunde verliehen.

Der Podcast für die Pflegebranche

Folge #003 Quartiere als Wohnform der Zukunft mit Torsten Anstädt

PflegeManagement

Die perfekte Karriereseite. Zehn Faktoren für mehr Erfolg im Recruiting.

Der Podcast für die Pflegebranche

Folge #002 Serviced Living für Senioren mit Constantin Rehberg

Der Podcast für die Pflegebranche

Folge #001 – Giovanni Bruno & Christoph Schneeweiß stellen sich vor

RECRUITING 2 GO

Mit einer Digitalstrategie zu mehr Erfolg im Recruiting:

PflegeManagement

Die Recruiting-Strategie in der Personalgewinnung: Digitale Medien fürs Recruiting nutzen

CARE Invest

Digital gegen Personalmangel - Potenziale erkennen und heben

CAREkonkret

Erfolgreich aufs digitale Recruiting umsteigen - Warum eine Digitalstrategie Ihre Personalsuche auf ein neues Level heben kann

Häusliche Pflege

Bewertungen im Internet - Was sie bedeuten und wie Sie mit ihnen umgehen sollten

PflegeManagement

Warum sich der Fokus auf digitales Recruiting lohnt – eine allgemeine Einführung

Datengetrieben neu gedacht – von Content bis Kampagnen. Ohne Agenturabhängigkeit

60 Minuten · Zoom · LIVE-Audit von Karriereseiten und Stellenanzeigen · Begrenzte Plätze

Wir schauen uns Ihre Situation an. Kein Verkaufsgespräch, keine Folgekosten.

Seit 2017 begleiten wir Pflegedienste, Senioreneinrichtungen und soziale Träger in ganz Deutschland.

Ersteinschätzung sowie vollständige Transparenz in Methodik und Bewertung

Eigene Agentur-Systeme (CMS, Recruiting-KI, Dashboard-Systeme, uvm.) — verfügbar für Ihr Team