Presse & Auftritte 2020

WEBINAR | Umfangreiche Webinar-Reihe mit dem BPA Arbeitgeberverband für 2021 geplant

Eine vierteilige Webinar-Reihe soll 2021 mehrfach über den BPA ausgerollt werden. Giovanni Bruno, CEO der fokus›digital, wird dabei vier Recruiting-Module veranstalten.

BARCAMP | Digital. Transformiert. Pflege. (VKAD)

Bei diesem digitalen Fachtag des VKADs (Verband katholischer Altenhilfe in Deutschland) sollten verschiedene Facetten der Digitalisierung in der Pflege beleuchtet werden und gemeinsam mit allen Teilnehmern dafür Sorge getragen werden, dass Lösungsansätze auch in der Praxis ankommen können. Dafür nahm auch Jens Spahn an unserer abendlichen Diskussion teil. Wir konnten mit diesem Barcamp einen klaren Appell an die Poli

RECRUITING 2 GO mit Maja Schäfer

Google Search Console und Google Jobs: Wie Google uns bei der Personalgewinnung unterstützt

SPENDE | DKMS

Gibt es etwas Schöneres, als gerade zu Weihnachten mit einem Geschenk Leben zu retten? Unternehmen können dies tun, indem sie sich an der Aktion „Spende statt Geschenke“ der DKMS beteiligen. Statt wie bisher Geschenke an ihre Kund:innen und Geschäftspartner:innen zu verteilen, spenden Sie einfach Ihr Weihnachtsbudget an das unten angegebene DKMS-Spendenkonto und sparen sich so den Zeitaufwand für Geschenkauswahl, Ver

KONGRESS | Marketingkongress Pflegewirtschaft (MAP)

Auf dem Marketingkongress Pflegewirtschaft (MAP) am 01.10.2020 in Düsseldorf stellen führende Branchenexperten ihre Erfolgsstrategien vor, u. a. auch Giovanni Bruno. Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz bei dieser Veranstaltung der CARE Invest Redaktion in Kooperation mit der Managementberatung Hilse Konzept: http://www.ci-marketingkongress.de/

Berliner Kurier

Digitalisierung muss branchenübergreifend beschleunigt werden: Über Gewinner und Verlierer der COVID-19-Pandemie und Chancen für das neue Jetzt.

Berliner Zeitung 

Fortschritt bedeutet Veränderung: fokus>digital setzt Maßstäbe in der Digitalisierung der Pflegebranche

FACHTAG | Fachtag der Diakonie Hamburg

Der Online-Fachtag "Alles digital? Online-Recruiting und mehr" mit hochkarätigen Sprecher*innen bietet neben spannenden Best-Practices konkrete Handlungsempfehlungen und Raum für Austausch mit Kolleg*innen aus der Sozialwirtschaft.

RECRUITING 2 GO

Wie eine Website Analyse hilft, mehr Aufmerksamkeit von Bewerbern auf Dein Unternehmen zu lenken

Häusliche Pflege

Warum Website-Tracking auch in der Pflege wichtig ist und wie man Google Analytics trotzdem DSGVO-konform einsetzt

berlin.de

Keine Zeit für Stillstand: Wie die Berliner Kommunikations-Agentur fokus>digital die Digitalisierung in der Pflegebranche vorantreibt

RERCRUITING 2 GO

Im Interview erzählt Geschäftsführer Giovanni Bruno über lösungsorientiertes Recruiting, aufgeklärte Online-Nutzer und Recruiting Trends, die nicht zur Pflege passen.

Häusliche Pflege

Tipps für die Personalgewinnung ambulanter Pflegedienste über Social Media

Häusliche Pflege

Wie kommen Stellenanzeigen bei "Google for Jobs" rein?

PARTNERSCHAFT | Vincentz Personal

Als Teil einer Systemlösung wird fokus›digital Teil der sog. Vincentz Personal, einem Zusammenschluss aus Experten für die Fachkräftegewinnung in der Pflege. Der Vincentz Fachverlag zählt zu den größten Verlagen in der Pflegewirtschaft.

DPRG Berlin/Brandenburg 

André Puchta (36) ist neuer Landesvorsitzender der Deutschen Public Relations Gesellschaft (DPRG) in Berlin und Brandenburg. Als Stellvertreter des Landesvorsitzenden wählten die Mitglieder Sandra Pabst und Giovanni Bruno (32).

LEHRE | Quadriga Lehrauftrag ab 2020: Digital Employer Branding und Cross Media Positionierung

Giovanni Bruno lehrt an zwei Terminen in 2020 an der Quadriga Akademie Berlin. Auf dem Programm steht die Online-Kommunikation für Unternehmen, Produkt- und Personalverantwortliche im Zeitalter von Google und Co.

Datengetrieben neu gedacht – von Content bis Kampagnen. Ohne Agenturabhängigkeit

60 Minuten · Zoom · LIVE-Audit von Karriereseiten und Stellenanzeigen · Begrenzte Plätze

Wir schauen uns Ihre Situation an. Kein Verkaufsgespräch, keine Folgekosten.

Seit 2017 begleiten wir Pflegedienste, Senioreneinrichtungen und soziale Träger in ganz Deutschland.

Ersteinschätzung sowie vollständige Transparenz in Methodik und Bewertung

Eigene Agentur-Systeme (CMS, Recruiting-KI, Dashboard-Systeme, uvm.) — verfügbar für Ihr Team